Kariera

Oferty pracy

W związku z dynamicznym rozwojem Grupy, zespół naszych Pracowników stale się powiększa. Sprawdź kogo aktualnie poszukujemy.

Praca dla specjalistów w branży HVAC i OZE

Klima-Therm sp. z o.o. istnieje na rynku od 1996 roku. Firma dostarcza Klientom systemy klimatyzacyjne, wentylacyjne i grzewcze z bogatej oferty urządzeń kilku uznanych na rynku marek, na czele z flagową marką Fujitsu. Obecnie stajemy się liderem w dostawach urządzeń z branży OZE (pompy ciepła, rekuperatory)

Swoje produkty i usługi Klima-Therm kieruje zarówno do inwestorów instytucjonalnych, jak i konsumentów – oferując profesjonalne doradztwo i szkolenia techniczne.

Jeśli posiadasz wykształcenie techniczne, kierunkowe (inżynieria środowiska – klimatyzacja, wentylacja, systemy grzewcze, OZE, mechanika/ budowa maszyn, automatyka i robotyka) i chcesz rozpocząć karierę u Lidera Branży- mamy dla Ciebie wiele ofert pracy:

SPECJALISTA W BRANŻY HVAC I OZE

W dziale technicznym:

Technik serwisu
Specjalista ds. technicznych w dziale części zamiennych
Serwisant
Konsultant techniczny odpowiedzialny za komunikację z klientami poprzez social media czy infolinię techniczną
Product Manager – trener w Akademii Klima - Therm

W dziale operacyjnym:

Specjalista ds. operacyjnych

W dziale handlowym:

Doradca ds. techniczno-handlowych

Daj nam znać o swoich planach i skontaktuj się z nami na adres: zobacz e-mail

Oferujemy:

Pracę na umowę o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem
Wynagrodzenie zasadnicze i premię półroczną zależną od wyników pracy
Wpływ na planowanie czasu pracy, wysoką samodzielność
Narzędzia pracy: telefon komórkowy, komputer, na niektórych stanowiskach mobilnych możliwy także samochód do użytku służbowego;
Możliwość korzystania z pakietu ubezpieczenia zdrowotnego Medicover, kart sportowych, ubezpieczenia grupowego
Możliwość skorzystania z dofinansowania nauki czy podnoszenia kwalifikacji na studiach wyższych
Pakiet świadczeń socjalnych
Bardzo dobre warunki pracy (biuro, atmosfera pracy)
Możliwość korzystania ze szkoleń technicznych wewnętrznych
Możliwe wyjazdy zagraniczne

Zapraszamy do kontaktu!

Złóż aplikację

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) zwanym dalej RODO, informuję, iż:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych KLIMA THERM Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ul. Ostrobramska 101 a Warszawa
Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie:
1. Art. 6, ust 1, lit c RODO – spełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, czyli art. 221 Kodeksu pracy
2. Art. 6, ust 1, lit b RODO – dane osobowe niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy
3. Art. 6, ust 1, lit a RODO – zgoda osoby za przechowywanie CV w celu wykorzystania danych osobowych w przyszłych rekrutacjach

Dołączenie do CV zdjęcia, jak również podanie w CV większego zakresu danych osobowych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym zgodę na przetwarzania tych danych w celach rekrutacji.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych tylko na podstawie przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające.
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji Państwa dane będą wykorzystywane przez 36 miesięcy.
Mają Państwo prawo do: 1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4) usunięcia danych osobowych; 5) cofnięcia zgody, gdy przetwarzamy Państwa dane na podstawie udzielonej zgody; 6) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.